- 索 引 號(hào): 2588418/2025-168904
- 發(fā)布機(jī)構(gòu): 市人力社保局
- 成文日期: 2025-12-02
【政策解讀】《諸暨市技能大師工作室建設(shè)管理和星級(jí)評(píng)定辦法》
一、制定背景
截至2024年底,我市共有浙江省技能大師工作室2家,紹興市技能大師工作室9家,諸暨市技能大師工作室29家。為貫徹落實(shí)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<浙江省技能大師工作室建設(shè)管理考核辦法>的通知》(浙人社發(fā)〔2018〕32號(hào))、《諸暨市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<諸暨市技能型社會(huì)建設(shè)實(shí)施方案(2024-2026年)>的通知》(諸政辦發(fā)〔2024〕25號(hào))等文件精神,進(jìn)一步發(fā)揮技能大師工作室在技能傳承、技能攻關(guān)、技能推廣等方面的示范引領(lǐng)作用,著力培養(yǎng)一批技精業(yè)專、守正創(chuàng)新的“諸暨工匠”,為諸暨市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的技能人才支撐,特出臺(tái)《諸暨市技能大師工作室建設(shè)管理和星級(jí)評(píng)定辦法》。
二、制定依據(jù)
1.《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<浙江省技能大師工作室建設(shè)管理考核辦法>的通知》(浙人社發(fā)〔2018〕32號(hào));
2.《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展省域技能型社會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2023〕66號(hào));
3.《關(guān)于印發(fā)<新時(shí)代金藍(lán)領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案(2024-2026年)>的通知》(紹市人社發(fā)〔2024〕21號(hào));
4.《諸暨市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<諸暨市技能型社會(huì)建設(shè)實(shí)施方案(2024-2026年)>的通知》(諸政辦發(fā)〔2024〕25號(hào))。
三、主要內(nèi)容
《諸暨市技能大師工作室建設(shè)管理和星級(jí)評(píng)定辦法》共六章十三條,主要包括總則、建設(shè)條件和建設(shè)程序、職責(zé)與任務(wù)、星級(jí)評(píng)定及應(yīng)用、監(jiān)督管理及附則等內(nèi)容。
(一)諸暨市技能大師工作室,需要經(jīng)市人力社保局認(rèn)定。是由技師及以上職業(yè)資格或具有絕招絕技的技能大師領(lǐng)銜,以技能傳承、技能攻關(guān)和技能推廣為職能的平臺(tái)。
(二)諸暨市技能大師工作室的建立需要滿足三個(gè)條件:一是有大師,要有技能大師領(lǐng)銜;二是有團(tuán)隊(duì),要擁有一支至少5人的技術(shù)技能人才團(tuán)隊(duì);三是有保障,工作室所在單位要能提供合適的場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備,并能切出一定的資金支持工作室工作。
(三)為了充分體現(xiàn)技能大師工作室作為技能傳承、技能攻關(guān)和技能推廣平臺(tái)的作用,我們對(duì)技能大師工作室的職責(zé)與任務(wù)進(jìn)行了明確:在人才培養(yǎng)方面,每年需要帶徒不少于10人,要有帶徒協(xié)議,每年需要培養(yǎng)高技能人才5人以上,以實(shí)現(xiàn)技能的梯隊(duì)傳承。在技能成果方面,把組織培訓(xùn)、開(kāi)展校企合作、專注技術(shù)攻關(guān)等列入,切實(shí)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、助力工匠精神廣泛傳播,形成多贏的良好局面。
(四)在工作經(jīng)費(fèi)上,本辦法也提出了一定要求,既有政策層面的支持力度,對(duì)評(píng)為諸暨市技能大師工作室的,給予1萬(wàn)元的建設(shè)項(xiàng)目資金補(bǔ)助;同時(shí),也側(cè)面引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)提高認(rèn)識(shí),加大對(duì)技能人才培育的經(jīng)濟(jì)支持力度。
(五)本辦法首次對(duì)技能大師工作室的運(yùn)行效能提出了5個(gè)星級(jí)的評(píng)定等級(jí),讓工作室的管理既有過(guò)程性,又有結(jié)果性,也讓評(píng)價(jià)更加具體、可操作。
四、解讀單位、解讀人及聯(lián)系方式
《諸暨市技能大師工作室建設(shè)管理和星級(jí)評(píng)定辦法》由諸暨市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解讀。解讀人:陳少華,聯(lián)系方式:0575-87110391。